Como escrever um currículo de mudança de carreira (com exemplos)



Mudar de carreira, pequena ou grande, pode ser paralisante. Se o seu desejo por uma mudança de carreira é autônomo ou involuntário, você pode gerenciar o pânico e o medo ao entender "por que" você está fazendo a mudança.

Sua capacidade de articular de forma clara e confiante suas habilidades transferíveis torna mais fácil para os empregadores entender como você é mais adequado para o trabalho ou a indústria.

Um currículo de mudança de carreira bem escrito que mostra que você leu a descrição do trabalho e comercializa suas habilidades transferíveis pode aumentar seu sucesso para uma mudança de carreira.

3 etapas para preparar sua mente antes de trabalhar no resumo

Etapa 1: conheça o seu "porquê"

Mudanças de carreira podem ser uma experiência enervante. No entanto, você pode diminuir o estresse tomando decisões informadas por meio de pesquisas.

Uma das melhores maneiras de fazer isso é através da realização de entrevistas informativas. ((Harvard Business Review: Como tirar o máximo proveito de uma entrevista informativa)) Invista tempo para coletar informações de diversas fontes. Falar com as pessoas na carreira ou no setor que você está pesquisando ajudará você a obter clareza e a verificar suas suposições.

Aqui estão algumas perguntas para ajudá-lo a esclarecer sua mudança de carreira:

  • Qual é o seu ambiente de trabalho ideal?
  • O que é mais importante para você agora?
  • Com que tipo de pessoas você gosta de trabalhar?
  • Quais são as habilidades de trabalho que você mais gosta de fazer?
  • O que você gosta de fazer tanto que perde a noção do tempo?
  • De quem é a carreira que te inspira? O que é sobre sua carreira que você admira?
  • Do que você não gosta no seu papel e ambiente de trabalho atuais?

Passo 2: Seja claro sobre quais são as suas habilidades transferíveis ((University of Victoria: dez principais competências transferíveis com maior probabilidade de ser de interesse para os empregadores))

Os dados coletados a partir de suas entrevistas de pesquisa e informativas lhe darão uma imagem clara da mudança de carreira que você deseja. Provavelmente haverá uma lacuna entre a sua experiência atual e a experiência necessária para o seu trabalho desejado. Esta é a sua chance de contar sua história pessoal e facilitar para que os recrutadores entendam a lógica por trás de sua mudança de carreira.

Faça uma lista e descreva suas habilidades e experiências existentes. Pergunte a si mesmo:

Que experiência você tem relevante para o novo emprego ou setor?

Inclua qualquer experiência, por exemplo, trabalho, comunidade, voluntário ou ajuda a um vizinho. A chave aqui é QUALQUER experiência relevante. Não tenha medo de listar tarefas que possam parecer insignificantes para você agora. Lembre-se que isso é mostrar o fato de você ter experiência na nova área de trabalho.

Com o que o gerente de contratação se importará e como você pode demonstrar isso?

Com base em sua pesquisa, você terá uma ideia do que fará no novo emprego ou setor. Seja específico e mostre como a sua experiência e habilidades existentes fazem de você o melhor candidato para o trabalho. Os gerentes de contratação provavelmente analisarão seu currículo em menos de sete segundos. Torne mais fácil para eles ver a conexão entre suas habilidades e as habilidades necessárias.

Identificar claramente suas habilidades transferíveis e explicar a justificativa para sua mudança de carreira mostra ao empregador que você está tomando uma decisão séria e informada sobre sua transição.

Etapa 3: leia o anúncio de emprego

Cada pedido de emprego será diferente, mesmo que seja para funções semelhantes. As empresas usam linguagem diferente para descrever como conduzem negócios. Por exemplo, algumas empresas usam palavras como "sistemas", enquanto outras usam "processos".

Ao analisar a descrição do trabalho, preste atenção nas seções que descrevem o que você fará e as qualificações / habilidades. Tome nota do tipo de linguagem e palavras que o empregador usa. Você deseja usar um idioma semelhante em seu currículo para mostrar que sua experiência atende às necessidades deles.

5 seções principais em seu currículo de mudança de carreira (exemplo)

O conteúdo dos exemplos apresentados abaixo é adaptado para um educador do ensino médio que deseja mudar de carreira para se tornar um gerente de envolvimento do cliente, no entanto, você pode facilmente usar a mesma estrutura para o currículo de mudança de carreira.

Não se esqueça de escrever uma carta de apresentação bem trabalhada para a sua mudança de carreira para corresponder ao seu currículo atualizado. Sua carta de apresentação de mudança de carreira fornecerá o contexto e a história pessoal que você não pode exibir em um currículo.

1. Informações de Contato e Cabeçalho

Crie seu próprio papel timbrado que inclui suas informações de contato. Lembre-se de hiperlink seu e-mail e perfil do LinkedIn. Novamente, torne mais fácil para o recrutador entrar em contato com você e aprender mais sobre você.

Exemplo:

Jill Young

Toronto, ON | [email protected] | 416.222.2222 | Perfil do linkedIn

2. Destaques de Qualificação ou Resumo

Esta é a primeira seção que os recrutadores verão para determinar se você atende às qualificações para o trabalho. Use o idioma do anúncio de emprego combinado com suas habilidades transferíveis para mostrar que você está qualificado para o cargo.

Mantenha esta seção concisa e use 3 a 4 marcadores. Seja específico e concentre-se nas qualificações necessárias para o cargo específico ao qual você está se candidatando. Esta seção deve ser adaptada para cada pedido de emprego. O que te faz qualificado para o papel?

Exemplo:

Sumário de qualificações

  • Experiência na gestão de múltiplos interesses de stakeholders, construindo uma forte rede de relacionamentos para suportar uma variedade de programas.
  • Experiente na resolução de problemas de maneira oportuna e diplomática
  • Capacidade de trabalhar com diversos grupos e garantir a colaboração enquanto cumpre prazos apertados

3. Experiência de Trabalho

Apenas apresentar experiências relevantes para o anúncio de emprego. Concentre-se em suas habilidades específicas transferíveis e como elas se aplicam ao novo papel.

Como esta seção é estruturada dependerá de sua experiência e do tipo de mudança de carreira que você está fazendo.

Por exemplo, se você estiver alterando setores, talvez queira listar suas funções antes do nome da empresa. No entanto, se você quiser destacar algumas das grandes empresas com as quais trabalhou, convém listar o nome da empresa primeiro. Apenas certifique-se de que você é consistente em todo o seu currículo.

Seja claro e conciso. Use de 1 a 4 marcadores para destacar suas experiências de trabalho relevantes para cada trabalho listado no seu currículo. Certifique-se de que as informações demonstrem suas qualificações para o novo trabalho. Lembre-se de alinhar todas as datas do seu currículo com a margem direita.

Exemplo:

Experiência de trabalho

Gerente de produção teatral (2018 – presente)

YourLocalTheater

  • Colaborou com diversos grupos de pessoas para garantir uma produção bem-sucedida enquanto cumpria prazos apertados

4. Educação

Liste sua educação formal nesta seção. Por exemplo, o nome dos graus que você recebeu e a escola que o emitiu. Para eliminar preconceitos, recomendo remover o ano em que você se formou.

Exemplo:

Educação

  • Bacharel em Educação, University of Western Ontario
  • Bacharel em Estudos Teatrais com Honras, University of British Columbia

5. Outras atividades ou interesses

Quando você fez um inventário de suas habilidades transferíveis, quais experiências foram relevantes para sua nova carreira (que podem não se encaixar nas outras seções do currículo?).

Exemplo:

Outras atividades

  • Mentor, Caminhos para a Educação
  • Líder voluntário para coordenar todos os fornecedores de festivais comunitários

Dicas Bônus

Lembre-se dessas dicas básicas de currículo para ajudá-lo a demonstrar suas habilidades transferíveis de maneira eficaz:

  • CARRO Método (Resultado da Ação de Contexto). Lembre-se de que cada bala do seu currículo precisa indicar a situação, a ação que você tomou e o resultado da sua experiência.
  • Fonte. Use fontes modernas Sans Serif como Tahoma, Verdana ou Arial.
  • Espaço em branco. Verifique se há espaço em branco suficiente no seu currículo, ajustando suas margens a um mínimo de 1,5 cm. Seu currículo deve ter no máximo duas páginas.
  • Personalize seu currículo para cada anúncio de emprego. Preste atenção ao idioma e palavras-chave usadas no anúncio de emprego e ajuste seu currículo de acordo. Torne o processo de inscrição fácil para você mesmo criando seu próprio modelo de currículo. Realce as seções que você precisa personalizar para cada aplicativo de trabalho.
  • Peça para outra pessoa analisar seu currículo. Idealmente, você gostaria de ter alguém com experiência na indústria ou na contratação para fornecer insights para aprimorar seu currículo. No entanto, você também quer que alguém revise seu currículo quanto a erros de gramática e ortografia.

The Bottom Line

É essencial que você saiba por que deseja mudar de carreira. A definição dessa base não apenas ajuda você com seu currículo, mas também pode ajudá-lo a alterar sua carta de apresentação, ajustar seu perfil do LinkedIn, sua rede durante a procura de emprego e durante as entrevistas.

Verifique se todo o conteúdo do seu currículo é relevante para o trabalho específico ao qual você está se inscrevendo.

Lembre-se de se concentrar no anúncio de emprego e suas habilidades transferíveis. Você tem uma grande experiência para extrair – não descarta nada disso! É hora de mostrar e se identificar na direção em que você está indo.

Mais recursos para ajudar você a mudar a carreira rapidamente

  • Sinais de que você precisa de um Mudança de carreira (E como mudar para o sucesso)
  • Como escrever uma carta de apresentação para um Mudança de carreira (Guia passo-a-passo)
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