Como tomar decisões de carreira que você não vai se arrepender pela vida



Nós nos tornamos tão obcecados em progredir rapidamente para alcançar nossos objetivos de carreira que tentamos evitar fazer quaisquer movimentos ruins na carreira da melhor maneira possível. O problema com isso é que evitar tomar decisões que tememos que nos arrependamos realmente inibe nossa capacidade de crescer e aprender.

Tentando ser tão cuidadosos e permanecer na única estrada que implantamos todos os passos da progressão na carreira, não exercitamos totalmente nosso potencial. Diminuímos nossa velocidade de progresso porque estamos tentando não atingir os trilhos de segurança.

Nunca tomar uma única decisão de carreira da qual você se arrependa a partir deste ponto requer principalmente algumas mudanças simples, mas significativas, na sua perspectiva. Tudo o que é necessário é uma disposição para olhar para dentro e fazer alguns ajustes.

Você está pronto para começar?

1. Trabalhar com um conselheiro de carreira e determinar sua auto-eficácia na carreira

A autoeficácia profissional é o seu nível de crença em sua capacidade de realizar comportamentos que satisfaçam sua definição de desenvolvimento de carreira. Esse nível de crença para fazer boas escolhas e atuar de acordo com os padrões e as expectativas exigidas na próxima etapa escolhida tem um grande impacto sobre se você tem um bom desempenho ou não.

Se você executa bem ou não, por sua vez, afeta se você se arrepende ou não da sua decisão em primeiro lugar.

Examinar a autoeficácia de sua carreira com um orientador de carreira ou psicólogo não o ajudará a reconhecer o nível de crença que você tem em si mesmo para tomar decisões inteligentes sobre sua carreira. Você também aprenderá porque você toma decisões do jeito que você faz.

A persuasão verbal, a obtenção de conselhos de pessoas que você respeita, fatores ambientais e o nível de satisfação emocional e pessoal que você prevê que receberá, são fatores que influenciam a sua orientação.

A Escala de Autoeficácia para Tomada de Decisões de Carreira tem sido uma das avaliações psicométricas mais comumente usadas e baseadas em evidências para ajudar as pessoas a descobrirem o caminho a seguir quando chegarem a uma encruzilhada. Esta ferramenta, combinada com o Skills Confidence Inventory, demonstrou fortes influências positivas em ajudar os indivíduos a tomar decisões que moldam um percurso de carreira sem arrependimentos.

Combinando o insight por meio dessas ferramentas com as perspectivas de um profissional treinado nesse espaço, é garantido que você consolide uma maior confiança em si mesmo para tomar decisões que não apenas atendem aos seus objetivos atuais, mas aos seus futuros.

2. Assumir e definir marcos para sua carreira

Você espera para pegar a próxima onda de carreira lucrativa para chegar à costa? Se assim for, você não é responsável por determinar onde vai acabar. Você está à mercê da tomada de decisões de outra pessoa. É hora de você entrar no assento do piloto.

Quando o Dr. Glenn Richards, veterinário e fundador da Greencross Vets estava voltando para a Austrália em Londres em 1993, com a tenra idade de 26 anos, ele tinha uma firme meta de deixar de ser um empregado e possuir uma única prática de localização.

No caminho de volta de trem pela Sibéria para a China, as discussões do dr. Richard com os mineradores de construção ucranianos, com grandes sonhos de deixar a mineração, deram à sua mentalidade um impulso turbo. Com idéias para usar sua receita de mineração para iniciar negócios para suas próprias famílias e deixar a mineração completamente, eles estimularam Richards a pensar maior. Um ano depois, Greencross Vets nasceu.

Avançando 13 anos, a Greencross Vets tornou-se a primeira empresa desse tipo a ser listada publicamente na Bolsa de Valores da Austrália. Hoje, ela abrange 130 clínicas em toda a Australásia, com mais parceiros de atendimento para animais de estimação, sob a entidade Greencross Limited.

Definindo marcos graduais começando com uma clínica, depois com 10, depois com 50 e mais além, o sucesso do Dr. Richard não foi um acidente. Ele criou o legado do nada.

Independentemente de você ser um funcionário ou proprietário da empresa, não espere que as instruções sejam ditadas a você. Se você é bem sucedido ou não, é com você. O salto na confiança através de um sentido de propriedade para a sua própria jornada será incrivelmente satisfatório. Isso em si será difícil de se arrepender.

3. Aprenda a ver seus erros como progresso, não importa o que

A pesquisa e orientação altamente reputada de Carol Dweck no desenvolvimento e exercício de uma mentalidade de crescimento ((Mindset Works: descoberta de mentalidades fixas e crescentes do Dr. Dweck moldaram nossa compreensão do aprendizado)) deve ser um conselho a que você se refere constantemente em seus dez mandamentos de decisão de carreira -fazer. Praticando e aprendendo a procurar as lições em todas as decisões ruins de carreira, você terá dificuldade em se arrepender de qualquer futura mudança de carreira que fizer.

Abraçar a consciência de como decisões ruins fazem você mergulhar mentalmente, emocionalmente e fisicamente pode ser o seu maior arsenal para fazer escolhas muito melhores. As lições podem ser um chute rápido e duro que inviabilizam muitas áreas de sua vida, não apenas sua carreira. Entretanto, depois de passar o tempo processando os danos colaterais, você os aprende.

Aprender com um psicólogo de negócios ou terapeuta como reconhecer e processar proativamente as dores da raiva, frustração, decepção e chutes para a confiança de um revés de decisão fará com que você volte ao campo de jogo em pouco tempo.

Ao sair da tempestade, olhe para trás e pergunte-se:

  • O que eu aprendi sobre isso?
  • O que eu perdi?
  • Que força eu ganhei agora?
  • Como posso fazer as coisas de maneira diferente da próxima vez que um desafio semelhante aparecer?

Você gastará menos tempo atrasando sua progressão na carreira ao não desperdiçar tanto tempo e energia em modo de evitação e percebendo que tem os recursos dentro de você para se recuperar dos contratempos.

Observe que nenhuma dessas perguntas inclui as palavras "deveria", "poderia" ou "seria"!

4. Desenvolva-se como uma equipe de mentores que você admira e obtém uma visão qualificada

É provável que você encontre pessoas cujas recomendações sejam bem intencionadas, mas sejam míopes. Aqueles que nunca administram um negócio (ou que tenham sucesso nisso) sempre são rápidos em lhe dizer o que fazer.

É essencial que você busque e se conecte a mentores, grupos de mentores e outros que têm a carreira no conselho que você está buscando, para obter conselhos e feedback precisos.

Pergunte. Ofereça-se para ser voluntário em projetos. Convide sua avaliação sobre sua competência e desempenho. Você aprenderá rapidamente seus limites, tomará decisões de carreira ainda mais informadas em cada etapa e criará relacionamentos incríveis que geram oportunidades e recompensas de maneiras que você ainda não consegue ver.

Espere algumas decisões que você toma pode deixar seus amigos e familiares pensando que você é louco. No seu coração e mente, você saberá que é o passo certo, porque a rede de confiança do seu cérebro pode fornecer informações verdadeiras sobre o caminho que está à sua frente.

5. Permita que o quarto da confusão em cada papel você tome

Como proprietário ou funcionário de uma empresa, fator no espaço para oportunidades inesperadas de crescimento e espaço para erros.

Mesmo que o processo de recrutamento e entrevista com o seu novo gerente faça você se sentir como se fosse a Cinderela que finalmente conheceu seu Príncipe Encantado, esteja aberto à possibilidade de inesperadas surpresas ocultas. Seu próximo papel poderia englobar atividades e responsabilidades que você preferiria tocar apenas com um poste de três metros!

Aprender que agora você tem uma pequena equipe para liderar, mesmo que você tenha imaginado apenas se tornar um técnico especializado em sua indústria, pode ser o suficiente para enviar arrepios na espinha. Tal desafio, no entanto, provavelmente será sua maior oportunidade de crescimento.

Você cometerá muitos erros, mas provavelmente se surpreenderá ao descobrir habilidades e talentos ocultos como líder! Espere surpresas ocultas – boas e ruins – e você não pode dar um passo errado.

6. Continue Revendo seu Mapa de Carreira

Empresas de sucesso prosperam em inovação e transformação. Por melhor que pareça, isso pode ter um impacto sério na sua tomada de decisão na carreira. Pesquisas recentes indicam que 60% dos jovens estão sendo treinados para empregos que ficarão obsoletos nos próximos 10 a 15 anos, graças ao aumento da automação tecnológica e da globalização ((FYA.Org: The New Work Order)).

Você nunca está imune a eventos que poderiam forçar você a mudar completamente sua trajetória de carreira. Além disso, considere que você também só pode atingir um certo nível em sua carreira escolhida e nunca atingir o seu auge pretendido. Você pode, no entanto, aprender a transformar limões de carreira em limonada!

Depois de conquistar a copa do mundo, Jeremy Bloom foi contratado para ganhar o moguls freestyle skiing masculino como o competidor mais jovem de todos os tempos, com 19 anos de idade. Ele terminou decepcionante nono nos Jogos Olímpicos de Inverno de Salt Lake City em 2002.

Depois de ganhar seis copas mundiais consecutivas, Bloom foi novamente atrelada a ganhar ouro nas Olimpíadas de Inverno em Turim, na Itália, em 2006. Ele terminou de forma devastadora em sexto lugar. Bloom escreveu em sua biografia Abastecido por falha que depois de apenas quarenta e oito horas de abraçar e processar a tortura emocional e mental, ele saiu pela culatra a 100 mph e em um avião de volta aos EUA para jogar no NRL e ser eventualmente convocado pelo Philadelphia Eagles.

Em 2008, Bloom fundou a instituição beneficente Wish of a Lifetime e, dois anos depois, a Integrate, uma empresa de marketing de software que ganhou o título de "Melhor nova empresa" nos American Business Awards. A Forbes creditou a Bloom como uma das principais pessoas mais influentes em tecnologia com menos de 30 anos de idade.

Não pense apenas linearmente ao decidir cada etapa de sua carreira. Pode ser limitado ao seu prejuízo. Atreva-se a sonhar e deixe sua imaginação correr solta.

A cantora e compositora pop ícone Madonna escreve livros infantis, enquanto Lady Gaga está dirigindo um programa que fornece treinamento em primeiros socorros para a saúde mental nas escolas! Pense constantemente em maneiras pelas quais você pode se aventurar vocacionalmente em capitalizar sua ampla gama de habilidades e experiências.

7. Considere ter um lado de negócios como um buffer

Ter uma empresa paralela não só sustenta sua renda se você decidir ficar completamente azedo. Pode ser a graça salvadora para sua saúde mental, sem a qual seu mundo vai parar.

Desenvolver uma confusão lateral ajudará você a manter o ritmo de uma mentalidade de trabalho. Você está contribuindo para atividades com objetivos e permanecendo conectado com a economia de trabalho.

Considere maneiras de expandir individualmente o escopo de serviços (e produtos) que você pode fornecer em seu setor. Escolha ou crie um produto ou serviço relevante para o seu trabalho e indústria que você possa continuar – ou sem você, necessariamente, operando em – seu trabalho diário em tempo integral.

Psicólogo em formação, Benjamin Hardy decidiu que queria se tornar um escritor em 2010, além de se tornar um psicólogo organizacional. De escrever artigo sobre Medium, ele desenvolveu suas habilidades de caneta para se tornar o escritor mais popular na plataforma dentro de dezoito meses que levou à recente publicação de seu primeiro livro para o qual ele foi consignado US $ 300 mil para escrever. Antes disso, ele desenvolveu seu primeiro curso on-line que rendeu pouco menos de US $ 100 mil nas primeiras setenta e duas horas de seu lançamento. Hardy ainda tem que completar seu Ph.D.

Nós não podemos ser todos Benjamin Hardy, mas, seu exemplo pode fornecer inspiração para você pensar um pouco fora da caixa.

Se você for / foi um profissional de marketing digital de sucesso, considere estudar como lançar uma empresa de comércio eletrônico que não exige que você armazene ou gerencie o inventário. O negócio pode gerar receita adicional aos seus serviços de marketing digital. Ele também pode expandir e abrigar você continuando a aperfeiçoar sua experiência em marketing à medida que aplica seu conjunto de habilidades existentes ao seu programa paralelo.

Se você se viu de repente retraído ou experimentou uma queda no número de clientes executando seu principal negócio de serviços de marketing digital, seu show-side ainda pode dançar a melodia que você deseja tocar.

Quando você atinge certos estágios em sua carreira, o desejo altruísta começa a surgir. O desejo de retribuir, acena. Ensinar os outros a partir da experiência prática que você acumulou, assim, longe, fornece alimento dourado para os outros que estão com fome de seguir a trilha que você já fez.

Seja criando um curso on-line, palestras ou tutoria em uma faculdade ou organização de treinamento, pode ser um passo importante para continuar aprimorando seus conhecimentos e continuar ganhando maior clareza sobre as próximas decisões de carreira que você tomará.

Há um benefício incrível em criar e desenvolver um show paralelo que reduz muito a possibilidade de sentir arrependimento em suas escolhas.

The Bottom Line

Haverá decisões que você fará em sua carreira e que lhe renderão alegria total. Outros que você fizer, fará com que você questione se você os fez em um bom estado de espírito. Acima de tudo, ouça o seu instinto.

Faça escolhas com base em seus valores, ética e princípios que você detém no momento de tomar suas decisões.

Lembre-se sempre de que você usou todos os recursos, conhecimentos e insights disponíveis para fazer a escolha certa. Lembre-se disso e você nunca se arrependerá de uma decisão deste dia em diante.

Mais recursos para ajudar você a liderar uma carreira de sucesso

  • Como ter uma carreira de sucesso e uma vida pessoal satisfatória
  • Sinais de que você precisa de uma mudança de carreira (e como mudar para o sucesso)
  • Como definir metas de carreira ambiciosas e realizáveis ​​(com exemplos)
  • Como encontrar motivação de trabalho quando você está insatisfeito no trabalho

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