Ter a acne impactar suas perspectivas de emprego? A resposta pode surpreender você

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Para o desânimo de qualquer pessoa com atychiphobia, a verdade sobre a procura de emprego permanece: em entrevistas, como na vida, há tantas coisas que você pode controlar. Mesmo quando você ajustou seu currículo, pesquisou a empresa e preparou uma resposta decidida para o curinga "Que tipo de animal você seria?" pergunta, às vezes há outros fatores muito menos óbvios jogando em suas chances de ser contratado – como a condição da sua pele.

Nem sempre é consciente, mas para alguns entrevistadores, o viés é real. Estudos mostraram que pessoas com acne facial são discriminadas no mercado de trabalho, com uma pesquisa revelando que 78% dos entrevistados achavam que pessoas com manchas ou cicatrizes de acne eram menos propensas a serem contratadas com base em sua aparência.

"Vivemos em uma sociedade que nos socializa para ter certos estereótipos que podem existir fora da nossa consciência", disse Alison Green, ex-gerente de contratação e colunista do popular blog de carreiras Ask a Manager. "Esses vieses podem ser sobre raça, gênero, idade, religião, deficiência, classe socioeconômica, atratividade física – todo tipo de coisa."

"Conscientemente ou inconscientemente, assumimos que a atratividade está associada à competência, embora saibamos que isso não é verdade."

Do ponto de vista legal, nenhuma lei federal foi aprovada para proteger as pessoas com base em suas aparências, pelo menos não sem a evidência de uma deficiência. Mas essa última parte – um viés baseado na atratividade física de alguém – tem sido amplamente pesquisada.

"Seja consciente ou inconscientemente, supomos que a atratividade está associada à competência, embora saibamos que isso não é verdade", disse Matthew Traube, MFT, psicoterapeuta especializado no impacto psicológico das condições da pele. "Eu tive clientes que me disseram que sentiam que teriam conseguido um emprego se não tivessem acne".

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Em alguns casos, esse viés pode variar dependendo da posição real aberta; Green observa que mais gerentes colocarão peso na aparência de um candidato se o trabalho for voltado para o cliente. "Eles muitas vezes o enquadram como se estivessem procurando por candidatos que são 'bem tratados e polidos', mas na prática isso às vezes é mais sobre uma aparência física específica do que sobre polimento", disse ela. "E, para ser claro, os empregadores devem reconhecer que você pode ter acne e ainda ser bem preparado e polido."

Quanto à razão por trás do viés, Teoria de Traube pode ser devido à percepção equivocada de que a pele acnéica é resultado de falta de higiene – uma associação que, novamente, o entrevistador só pode estar parcialmente ciente disso. Dra. Josie Howard, psicodermatologista e especialista em Abreva, concorda: "Manchas, herpes labial e até mesmo psoríase e eczema são muitas vezes vistos como uma fonte de contágio. A sociedade pode ter uma percepção negativa de defeitos, especialmente no rosto, mesmo quando a condição é comum ".

Em um mundo ideal, todos os empregadores terão treinado gerentes de contratação sobre como identificar e, depois, proteger-se contra todo tipo de viés inconsciente. Ainda assim, o viés de acne também pode ser auto-infligido. Entrando em uma entrevista já preocupada que os outros vão pensar menos de você por causa de sua pele, diz Traube, poderia então afetar negativamente o seu desempenho.

"As pessoas ficam extremamente conscientes de quaisquer defeitos visíveis e sua autoconsciência é intensificada."

"Ter qualquer condição de pele visível – especialmente uma que esteja no rosto, como acne ou uma afta – pode ter um impacto profundo na auto-estima", disse Howard. "Por definição, as entrevistas de emprego são uma época em que você se apresenta para ser avaliado e tenta dar o melhor de si, por assim dizer. As pessoas tornam-se conscientes de quaisquer defeitos visíveis e sua autoconsciência é intensificada – e foco emocional fora do conteúdo da entrevista e interações interpessoais e em se preocupar com sua pele e aparência ".

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Para piorar a situação, se você está propenso a fugas hormonais, o estresse que vem com a preparação para uma entrevista também pode desencadear surtos. "Para condições de pele que são exacerbadas pela ansiedade, isso pode se tornar um ciclo vicioso", disse Howard. "O estresse pode prejudicar o sistema imunológico e, por sua vez, torná-lo mais vulnerável à acne. Então, o estresse de um surto visível aumenta o estresse, agravando ainda mais o defeito."

Quando você se sente stress acne chegando, o mais importante curso de ação é para manter a sua rotina normal de cuidados da pele. Não dê um passo a mais ou gaste muito tempo na frente de um espelho de aumento – isso só piora a situação, diz ela. Manter um tratamento pontual de ação rápida ou bandagem hidrocolóide em sua bolsa pode lhe dar paz de espírito. Mais importante, porém, use sua confiança como se fosse incluída na compra de seus mocassins Cole Haan.

"O fator mais importante é se apresentar como confortável em sua pele", disse o Dr. Howard. "Você pode ter uma mancha visível, mas focar sua atenção no seu entusiasmo com o trabalho rapidamente mudará o foco do seu entrevistador também. Como Sophia Loren disse, 50% da beleza é acreditar que você é bonita."

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